南京市车管所工作时间

车管所对外服务窗口工作时间

正常工作时间：

周一至周五：8：30~17:30

周六、周日：8：30~12：00 、14：00~17：30

夏季工作时间（7月15日至9月30日）：

周一至周五：8：30~18:00

周六、周日：8：30~12：00 、15：00~18：00

工作时来到了一个完全陌生的环境，几天后不适应你会选择离职吗？

很多人在新入职公司中，没几天就离职的原因，大都是无法融入到新的工作中去，总是认为自己不是这个群体的一员，一点家的感觉都没有。要想快速融入到一个新的集体中，需要慢慢的过程，在这期间离不开自己的努力。

每个人与他人之间从陌生到熟悉，也是一个慢慢熟悉过程，在公司中不能因为害怕去就不去面对，否则永远也成功不了。

扩展资料

职场新人工作中的注意事项

1、遇到困难不要轻易露怯。作为刚刚参加工作的新人，面对陌生的环境、陌生的同事、陌生的问题难免存在紧张情绪，消除这种情绪往往需要一个适应的过程。不过，这种紧张的情绪藏在自己心里就可以了，最好不要在领导、同事们面前表现出来。

对于上级交办的工作任务，作为一个新人要将它完成肯定是要遇到不少波折。这个时候，可以把心中的困惑跟领导讲清楚、问明白，但是千万不要把自己的畏难情绪暴露出来，否则很易留下一个不堪大用的形象。

2、遇到事情不要轻易表态。作为职场新人，工作经验少得可怜，对业务、环境、人事也比较陌生。这个时候，好好地做一个学生苦练功是最重要的事情。单位职场，人心难测，孰好孰坏，远非朝夕可辨。工作中的事情往往看上去是这么回事，但实际操作起来又是另一码事。

对于职场中的一些事情，只看表象是要吃亏的。因此，作为职场新人，一定要牢记“祸从口出”这四个字，不该说的话就别去想它，否则到时候掉到坑里了都不知道是怎么一回事。

3、遇到细节不要轻易错过。单位职场，需要注意的事情很多，大的事情不用说很多人都会记住，小的事情就不一定会有多少人去关心了，但是很多时候往往便是这些不起眼的细节，会起到不可思议的作用。比如，单位领导私家车的车牌，平时就要多多留心，不然的话连领导有没有来上班都没法在第一时间弄清楚，这样会很被动的。

国家规定上下班时间是多少!

1 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

2 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

什么叫四象限工作法则？

四象限法则?这个是时间管理中的时间四象限,?把工作按照重要和紧急两个不同程度进行划分的一种方法,它是由美国管理学家科维提出来的,

有重要又紧急,重要但不紧急,紧急但不重要和不重要不紧急四个分类,

整体说:把自己在职场工作和日常生活中按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,

重要又紧急:

这个就是自己火烧眉毛,迫在眉睫造成的,这个是缺乏有效的工作计划导致的,这就是我们经常听到的"我好忙".

重要但不紧急:

这个主要是做一个长期的规划,避免重要又紧急的事情发生,要学会多投入一些时间有利于提高自己的实践能力,做好事先准备,规划以及预防措施,这个象限是最重要的,完全的划分开了传统低效率和高效卓越的两种做事态度,把80%的精力投入,避免"瞎忙"

紧急但不重要

这个是可以在一些事情上,可以另约时间或者托付给别人做的,我们平常是很容易在这个?范围内忙来忙去,

不紧急不重要

比如:聊天?追剧?看电子书?玩游戏等等,我们经常觉得自己在一二三象限这么忙,不得好好休息一下?但切勿上瘾.不然时间久了就会觉得很空虚.

这四个象限的意思不是说让自己后面把时间安排的极其饱满，每天完成多少事情才会觉得自己成就感，而是要去学会将时间和精力放在有价值的事情上，据通过市场数据在这个普通人和成功人士这个两者之间时间的分析得出一个比例：什么比例呢？就是这个普通人士在这个重要且紧急的事情上比成功人士花费的时间多10%；在重要且不紧急的事情上比成功人士少50%-60%，在紧急不重要的事情上比成功人士多花50%，在不紧急不重要的事情上多花百分3%，所以这组数据显示啊就是告诉咱们一个事情：成功是没有捷径的，有组织的有效的时间观念才的关键。）

这个就是我的一个简短的回答,希望可以你帮到你哦~