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顺丰是国内的快递物流综合服务平台。经过多年的发展，顺丰拓展了众多业务。顺丰不仅提供物流端的配送，还从消费者出发，利用技术为客户提供仓储管理、金融管理等解决方案。可以说顺丰的经营模式是比较成功的。在2020年还获得了《财经》长青奖“可持续发展创新奖”。

顺丰的快递业务以“快”出名，虽然价格略微高些，在众快递平台中还是比较受消费者欢迎的。在航空运输方面，顺丰甚至有波音747-400ERF全货机；在高铁方面顺丰的运输线路更是非常多，整体的运能非常强悍。

近年来，快递业务方面的企业层出不穷，竞争十分激烈。现阶段顺丰在冷运业务、医药业务、重货业务、仓储业务等等都有很完善的体系。除此之外，顺丰业务扩张迅速，在技术层面也站稳了脚跟。

疫情之下，截止到21年8月30日，顺丰医药已经运输新冠疫苗突破3亿剂，为全民抗疫也做出了巨大贡献。疫情之下，很多行业都受到了重创，街道上许多的小商铺倒闭，唯有快递员还冒着疫情的风险辛苦运转，是幸也是不幸。

9月6日有消息称，顺丰控股推出了新的计划“员工可持续发展保障计划”。该计划预计覆盖20万名一二线快递员，为快递员个人提升、高中进修专科、专科进修本科等方面做建设。快递员基础庞大，人数众多，顺丰此举对于快递员来说意味重大。

顺丰提出“员工可持续发展保障计划”，预计投资5个亿

随着顺丰发展壮大，顺丰在各个领域也有所突破，快递业务是顺丰众多体系中重要的一环。随着其他业务的拓展，顺丰也需要更多有技术有能力的员工，培养自家员工是不错的选择

由自身培养的员工对于忠诚度更高，同时顺丰也赢得了口碑，员工也实现了自身的提升，这是三赢的局面。顺丰预计投资5个亿，该计划预计覆盖超过20万名一二线快递员，为高中学历的快递员进修专科，专科进修本科提供学费方面的补贴。

大部分快递员本身学历并不高，但是非常的耐劳勤勉。很多人是愿意提升自我的，只不过缺乏路径和相应的引导。顺丰的操作真的是“及时雨”，为广大快递员提供了提升自我的机会。

据统计，顺丰2021年上半年净利润为7.6亿，而该计划预计投资5个亿。在快递行业面临激烈竞争，利润大幅下滑的情况下，顺丰选择拿出大量资金提升员工学历，可见顺丰是一个视野有高度，致力于长期发展的企业。该计划相比“996是福报”等话语对于员工来说也更实际一些。

活到老学到老，提升自我什么时候都不晚

作为顺丰的员工，有这样的进修机会实属难得。但其实每个人对于自身的发展应该有提前规划。起跑晚了也没有关系，关键是你要先到跑道上。现在的网络高速发展，想要了解学历提升方面的信息并不容易。如果实在觉得不擅长查找提升学历的途径，还可以到线下很多成人学历提升的机构去询问

快递员工作量比较大，收入并不算低，可以抽出一部分时间规划一下未来的出路。电商发展非常的快，机会也很多，但是也要为之后考虑。活到老学到老，每个人都有提升自我的机会。重要的并不是是否提升了学历，而是在这个过程中能了解到哪些事情，视野有没有到达更高的层次，这才是读书升学的目的。

如果觉得自己想从事别的行业，也可以提前去学，相信总会有机会的。顺丰内部对于人才的需求也更高，快递员也会有相应行业的管理层等等，有非常多的晋升途径，一定要有提升自己的意识。

笔者有话说：顺丰能拿出21年上半年的大部分净利润来补贴员工，是十分难得的，这也说明顺丰是有责任的企业。希望顺丰现在不是光炒炒热度而已，而是能将计划真正地落实下去。顺丰的这个举动也提醒我们，人是要活到老学到老的，不要觉得提升学历是没有意义的事情。作为个人应该提前为自己的未来进行规划，要有长期学习的心理准备。