在当今日益激烈的人才竞争中，如何把握机遇和未来方向成为许多毕业生关注的焦点。随着中国经济的发展，未来的就业趋势会如何变化？下面列出的高薪工作希望对每个人都有所帮助。

NO.1 市场营销

专业销售人才受到青睐。权威发布:来自北京东方汇博网、智联招聘网和中国蔡颖网的信息显示，营销职位是目前招聘类别的热点之一。然而，从2007年发布的招聘信息来看，目前企业急需具有专业技术背景的营销人才。

目前，当许多雇主招聘营销人员时，他们不再仅仅需要营销专业人员，更重要的是，需要在某一领域具有相关专业知识的销售专业人员。例如，为了对服装营销的方向做出准确的判断，服装营销人才不仅要了解营销，还要了解服装设计、服装市场甚至国际服装趋势。与此同时，由于很少有高校有相关的专业，专门的服装营销培训很少，而且接受过专业培训的人也不多，这种人才已经成为市场上的“稀缺商品”。一般来说，市场营销专业需要很高的工作经验，招聘单位一般要求申请人有两到三年的工作经验。与此同时，在许多受欢迎的行业，对营销人才的需求也在持续增长。例如，在快速发展的消费品行业，企业很难实现产品功能属性和技术差异化。市场能力成为成功的关键因素，这就需要具有市场开发和策划能力的营销人才。然而，目前蓬勃发展的汽车市场使得汽车营销人才需求量很大。他们不仅要有熟练的营销技能和相关的工作经验，还要了解汽车结构和汽车行业的相关知识，以便更全面和系统地为客户服务。

根据销售工作的内容，目前国内销售人员可分为高级营销人员、一般销售人员、销售人员和兼职销售人员。一般来说，销售人员有四条职业道路:首先，他们垂直发展成为高级销售经理，但很少有销售人员能实现这一目标；第二是从横向发展转移到管理等其他岗位。第三，自主发展自己的企业；第四，专业发展在销售领域做管理咨询或培训。可以看出，离开销售团队并不像进入销售团队那么容易，因此销售人员之间的竞争也非常激烈。

如果你在一家大公司或集团的分公司、地区或分支机构有销售经验，在积累了一定的经验后，优秀的销售人才可以选择合适的机会在更高一级的销售部门或公司总部工作，或者可以领导一个更大的销售团队来管理区域市场。

NO.2 物流师

对物流人才的需求超过600万。相关统计显示，只有21%的物流员工拥有大学以上学历。许多物流部门经理还算体面，很少接受专业培训。据有关人士透露，目前中国一家知名企业招聘的应届大学生月薪在6000元至8000元之间，一年后将有相当大的提升空间。现在你一年能挣7万到10万元，估计四年后只会或多或少，因为能源越来越稀缺。

NO.3 同声传译

同声传译被称为“21世纪第一次人才短缺”。随着中国对外经济交流的增加和奥运会带来的“商机”的出现，需要越来越多的同声传译人员。“同一张通行证的工资不是按年和月计算的，而是按小时和分钟计算的。目前的价格是每小时4000元到8000元。”“四年后，越来越多的大型外国公司进入中国和北京，这个行业肯定会变得更受欢迎，”相关人士表示。

NO.4 3G工程师

根据世通发布的相关研究报告，预计国内3G人才缺口将达到50多万。由于目前3G人才特别是复合型人才的短缺，预计未来四年3G工程师的基本年薪将在15万元至20万元之间。“从目前的趋势来看，一些精通2.5G技术的无线增值服务行业人才的年薪在10万元左右，3G到来后这些人才的收入应该会更高。”内部人士说。

NO.5 网络媒体人才

目前，新浪、搜狐等在线编辑每月收入约为5000元，而中层职位的收入为8000至1万元。“我相信，在未来四年内，当整个网络媒体的广告收入不断增加时，员工将会获得更好的回报。“目前，许多在线编辑对自己的职业相当有信心。

NO.6 系统集成工程师

据报道，一名刚毕业、没有经验的大学生申请系统集成工程师的年薪为8万元。用户对系统集成服务的需求不断提高，从最初的网络构建到基于行业的应用，再到业务流程和资源策略的咨询服务。未来的系统集成工程师应该是一个一直向上的职业。