工作场所就像战场,但是人们的长相不同,当然他们的待遇也不同。美丽的女人通常比丑陋的女人给予更多的优待。不同的职业也突显出你更容易受到性骚扰。回答你关于哪些职业最容易受到性骚扰的问题。
1、导游
随着人们生活水平的提高,旅游已经成为人们生活中的一种时尚。导游本身是一个容易受到性骚扰的职业,更不用说那些漂亮的女导游了。当然,大多数都是口头性骚扰。一些男性游客经常用一些“黄色笑话”来骚扰女性导游。难怪有些导游在文章中写道:“性骚扰是导游工作的一部分吗?我们的导游不能用合法的武器来保护他们的权利吗?只能忍受性骚扰?拒绝性骚扰会导致客人投诉吗?”
2、护士
护士被誉为“白衣天使”。他们总是给人以体贴、温柔和细心的印象。漂亮的女护士在医院里很受男性病人的欢迎。有许多浪漫而富有的追求者。当然,他们自然会遇到许多性骚扰。在医院里,护士会遭遇大量来自医生的性骚扰。当然,他们是在各种掩护下这样做的。如果护士不遵守,他们很容易被贴上“缺乏职业道德”的标签。与此同时,一些恶意的男性患者经常用一些言语甚至一些行动来性骚扰护士。一般来说,只要没有性骚扰,这种性骚扰就不会超出底线。
3、保姆
保姆属于家政服务。随着生活水平的提高,人们对家政服务的需求也在增加。虽然目前国内服务业逐渐专业化,但大部分员工文化水平低,自我保护能力弱。他们非常担心由于雇主的不满而失去工作,并且经常在性骚扰面前不知所措。男性雇主也抓住了他们的弱点,从模棱两可的态度发展到性骚扰。这种报告也很常见,其表现形式大致如下:男性雇主随意将自己的身体暴露给他们,要求他们触摸自己的身体,赤身裸体或穿着内衣四处走动,寻找各种机会恶意地看他们,甚至偷看他们。此外,一些雇主会将这种性骚扰发展成性侵犯,强迫他们发生性行为或发生性行为。
4、秘书
女秘书有着非常特殊的地位。她已经和公司的经理和行政领导一起工作了很长时间,所以她有很多机会和领导单独相处。与此同时,他的晋升和辞职直接受领导控制。如今,“女秘书”似乎是人们心目中情人的代名词。在这样的社会环境中,他们可能会面临很多性骚扰。一些领导在工作时间用语言和身体挑逗他们。对他们提出性要求,条件是他们获得或保持一定的福利(包括加薪、晋升、培训机会和调动);如果他们不服从他们的性要求,他们就会受到压制和攻击的威胁。在这种情况下,也许大多数人选择了默许。因此,这种性骚扰也演变成了一种“交易”,并成为未来晋升的沉重法律代码。
在职场竞争中,拥有美丽的外表的确是一种优势。漂亮并且经常得到同事的优待可以提高工作效率。招聘也是如此。在同样的条件下,外表分数高的人通常会被优先考虑。然而,美丽职业女性的职业能力往往处于尴尬的境地.
5、空姐
作为一种服务行业,空姐以其漂亮的外表和姿态吸引了许多人的注意力。同时,他们也遇到了很多性骚扰。这种性骚扰不仅来自飞机上的敌对乘客,甚至是空姐,在他们上班的路上,当他们走到角落或偏远地区时,建筑人员会上前调戏,而其他人会爬到女厕所的顶部揭开屋顶挡板偷窥,甚至偷偷拍照.
6、演员
中国娱乐业的2006年可谓是“潜规则之年”。另一个“潜规则”事件的核心无疑是那些遭受性骚扰的美丽女演员的例子。超过n名艺术家在博客上发表文章,伟大的艺术家受到导演、导演、广告商等的骚扰。当然,这些人包括演员、模特和超过n名选秀球员。我不怪任何人说对演员的性骚扰是一个永恒但困难的话题。
7、学生
面对性骚扰在女性中如此普遍的现实,年轻聪明的女大学生不能幸免。女大学生在辅导、求职、在电影制片厂拍照、在医院看病、在公共汽车上或在游泳池里时,经常会遇到不同程度的性骚扰。当然,也有一些老师或同学来自他们自己。近年来,他们不是经常报告说,一些导师或以上是就业或辩护的必要条件吗?有很多相关的报道。
在职场竞争中,拥有美丽的外表的确是一种优势。漂亮并且经常得到同事的优待可以提高工作效率。招聘也是如此。在同样的条件下,外表分数高的人通常会被优先考虑。然而,美丽职业女性的职业能力往往处于尴尬的境地.
8、教师
我记得在2003年,武汉的一位女教师何某最终以性骚扰的罪名打赢了对她的老板盛某的官司。据报道,这是中国首例成功的“性骚扰”案件。也有许多类似的报道,如海口的一名女教师因性骚扰而辞职。女教师遭受的大多数性骚扰来自她们周围的同事,当然,也有一些来自成绩极差的学生。
9、的姐
随着社会的进步,男女平等的理念越来越得到充分体现。现在女司机越来越多,“姐妹”成了一个新名词。我姐姐是开出租车的女司机,这也是一个在性骚扰和性虐待中不可忽视的群体。在这个群体中,他们经常遇到一些男性乘客的言语骚扰甚至性侵犯。经常有报道说她的姐姐被强奸、抢劫甚至杀害。
10、售楼小姐
作为房地产与客户的直接纽带,房地产开发商对售楼小姐的形象和气质有着更高的要求,这些漂亮能干的女孩经常成为肆无忌惮的大亨们的目标,不幸的例子不胜枚举。
在职场竞争中,拥有美丽的外表的确是一种优势。漂亮并且经常得到同事的优待可以提高工作效率。招聘也是如此。在同样的条件下,外表分数高的人通常会被优先考虑。然而,美丽职业女性的职业能力往往处于尴尬的境地.