每年春节长假过后，招聘市场都会迎来一轮求职和招聘高峰。由于O2O近年来持续火爆，许多头寸需求旺盛，导致供需失衡。伴随着电子商务浪潮而来的司机、建筑工人、订票服务人员、救生员、化妆师和快递员都是节后大公司竞争的对象，而有些职位的平均工资甚至比白领还要高！

　　1、司机

目前，最难招聘的工作是司机，供求比率只有0.22。业内人士表示，原因与工作强度密切相关，司机劳动强度高，心理压力突出，薪资与收入的性价比低，流动性大，导致司机短缺。在北京，一名司机的平均月薪可以达到6292元。

　　2、建筑工人

在供不应求的工作中，建筑工人的供需比为0.24，但最高月薪为9621元，高于中国一线城市的平均工资，也超过了普通白领的收入水平。

　　3、导游

今年，导游已经成为供不应求的职位之一，供需比为0.36。从工资的角度来看，北京导游的平均月薪可以达到8632元，这是非常“受欢迎”的，但是一些从业者抱怨说当导游很累。

　　4、订票订房服务

由于工作相对单调，预订服务的申请人数也很少，供需比为0.27，平均工资为5815元。

　　5、救生员

救生员的供需比为0.32，平均月薪为4347元。

　　6、领班

工头的供需比为0.34，平均月薪为4029元。

　　7、化妆师

化妆师的供求比为0.38，平均月薪为3973元。

　　8、快递员

快递的供需比为0.40，平均月薪为5340元，但工作强度相对较高。

　　9、行政/后勤人员

行政/后勤人员的供需比为0.46，平均月薪不到4000元，只有3737元。

　　10、加油员

在供不应求的十大岗位中，加油工人的供需比例最高，为0.47，平均月薪为4622元。